SE DESCONOCE DETALLES SOBRE LIQUIDACIóN HORAS EXTRAS

Todavía existe la posibilidad de pactar una retribución mensual para el exceso de horas de trabajo, por la cual la empresa y el trabajador acuerden el pago de una cantidad igual o similar.La ley profesional, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo noctívago y de horario noctívago sin